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Arhīva ieraksts:
9783639407655 - Katharina Toth: Executive Search: Aufbau von Vertrauen - Grāmatas

(?):

Executive Search: Aufbau von Vertrauen (2012) (?)

Piegādes no: VācijaVācu grāmatuTas ir paperback bookJauna grāmata
ISBN:

9783639407655 (?) vai 3639407652

, vācu valodā, 116 lapas, AV Akademikerverlag, Brošēta grāmata, Jauns
Taschenbuch, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-05-10, Studio: AV Akademikerverlag, Verkaufsrang: 4071448
Atslēgvārdi: Bilanzen & Bilanzanalyse, Buchführung, Finanzbuchhaltung, Handels- & Steuerbilanz, IAS (International Accounting Standards), Jahresabschluss, Konzernrechnungslegung, Lohnbuchhaltung, Rechnungswesen, Bücher, Business & Karriere, Bilanzierung & Buchhaltung, Anglistik & Amerikanistik, Architektur, Biowissenschaften, Chemie, Geowissenschaften, Germanistik, Geschichtswissenschaft, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Kunstwissenschaft, Mathematik, Medienwissenschaft, Medizin, Musikwissenschaft, Philosophie, Physik & Astronomie, Psychologie, Pädagogik, Recht, Romanistik, Sozialwissenschaft, Wirtschaft, Fachbücher
Datus no 18.10.2014 08:24h
ISBN (alternatīva apzīmējumus): 3-639-40765-2, 978-3-639-40765-5
Arhīva ieraksts:
9783639407655 - Katharina Toth: Executive Search - Grāmatas

(?):

Executive Search (2012) (?)

Piegādes no: VācijaVācu grāmatuTas ir paperback bookJauna grāmataatkārtota izdrukāšana
ISBN:

9783639407655 (?) vai 3639407652

, vācu valodā, Av Akademikerverlag Mai 2012, Brošēta grāmata, Jauns, atkārtota izdrukāšana
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In einer Zeit, in der die Komplexität sämtlicher Prozesse stetig zunimmt, stellt qualifiziertes Personal einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar. Der Markt für Fach- und Führungskräfte ist unübersichtlich und gute Mitarbeiter sind nur schwer zu finden, weshalb sich der Einsatz fachkundiger Personalberater anbietet. Kunden können jedoch zwischen zahllosen Beratern wählen und müssen dabei sowohl fachliche Fähigkeiten, Leistungswillen wie auch Fairness ihrer potentiellen Partner in Frage stellen. Für Personalberater ist es daher essentiell, die eigene Vertrauenswürdigkeit zu signalisieren. Die Autorin Katharina C. Toth gibt Einblick in die Prozesse eines Personalberatungsunternehmens und widmet sich der Beziehung zwischen Berater und Klient auf Grundlage der Principal-Agent Theorie. Sie identifiziert Maßnahmen, die es Beratern ermöglichen, Unsicherheiten auf Kundenseite abzubauen und zeigt in einer empirische Studie auf, zu welchem Grad diese Instrumente von Executive Search Unternehmen in Österreich eingesetzt werden. Dieses Buch richtet sich an Personalberater und deren Kunden ebenso wie an Wirtschaftswissenschaftler mit Interesse an der Principal Agent Theorie. 116 pp. Deutsch
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Datus no 18.10.2014 08:24h
ISBN (alternatīva apzīmējumus): 3-639-40765-2, 978-3-639-40765-5
Arhīva ieraksts:
9783639407655 - Toth, Katharina: Executive Search: Aufbau von Vertrauen - Grāmatas

(?):

Executive Search: Aufbau von Vertrauen (2012) (?)

Piegādes no: VācijaVācu grāmatuTas ir paperback bookJauna grāmataatkārtota izdrukāšana
ISBN:

9783639407655 (?) vai 3639407652

, vācu valodā, AV Akademikerverlag, Brošēta grāmata, Jauns, atkārtota izdrukāšana
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Datus no 18.10.2014 08:24h
ISBN (alternatīva apzīmējumus): 3-639-40765-2, 978-3-639-40765-5
Arhīva ieraksts:
9783639407655 - Toth, Katharina: Executive Search - Grāmatas

(?):

Executive Search (?)

Piegādes no: VācijaVācu grāmatuTas ir paperback bookJauna grāmata
ISBN:

9783639407655 (?) vai 3639407652

, vācu valodā, Av Akademikerverlag, Brošēta grāmata, Jauns
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In einer Zeit, in der die Komplexität sämtlicher Prozesse stetig zunimmt, stellt qualifiziertes Personal einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar. Der Markt für Fach- und Führungskräfte ist unübersichtlich und gute Mitarbeiter sind nur schwer zu finden, weshalb sich der Einsatz fachkundiger Personalberater anbietet. Kunden können jedoch zwischen zahllosen Beratern wählen und müssen dabei sowohl fachliche Fähigkeiten, Leistungswillen wie auch Fairness ihrer potentiellen Partner in Frage stellen. Für Personalberater ist es daher essentiell, die eigene Vertrauenswürdigkeit zu signalisieren. Die Autorin Katharina C. Toth gibt Einblick in die Prozesse eines Personalberatungsunternehmens und widmet sich der Beziehung zwischen Berater und Klient auf Grundlage der Principal-Agent Theorie. Sie identifiziert Maßnahmen, die es Beratern ermöglichen, Unsicherheiten auf Kundenseite abzubauen und zeigt in einer empirische Studie auf, zu welchem Grad diese Instrumente von Executive Search Unternehmen in Österreich eingesetzt werden. Dieses Buch richtet sich an Personalberater und deren Kunden ebenso wie an Wirtschaftswissenschaftler mit Interesse an der Principal Agent Theorie.116 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover
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Datus no 18.10.2014 08:24h
ISBN (alternatīva apzīmējumus): 3-639-40765-2, 978-3-639-40765-5
Arhīva ieraksts:
9783639407655 - Katharina Toth: Executive Search: Aufbau von Vertrauen - Grāmatas

(?):

Executive Search: Aufbau von Vertrauen (2012) (?)

Piegādes no: VācijaVācu grāmatuTas ir paperback bookJauna grāmata
ISBN:

9783639407655 (?) vai 3639407652

, vācu valodā, 116 lapas, AV Akademikerverlag, Brošēta grāmata, Jauns
Taschenbuch, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-05-10, Studio: AV Akademikerverlag, Verkaufsrang: 5005146
Atslēgvārdi: Bücher, Business & Karriere, Bilanzierung & Buchhaltung, Buchführung, Anglistik & Amerikanistik, Architektur, Biowissenschaften, Chemie, Geowissenschaften, Germanistik, Geschichtswissenschaft, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Kunstwissenschaft, Mathematik, Medienwissenschaft, Medizin, Musikwissenschaft, Philosophie, Physik & Astronomie, Psychologie, Pädagogik, Recht, Romanistik, Sozialwissenschaft, Wirtschaft, Fachbücher
Datus no 23.09.2015 17:23h
ISBN (alternatīva apzīmējumus): 3-639-40765-2, 978-3-639-40765-5

9783639407655

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